En una sorprendente vuelta de tuerca, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ha decidido retirar las acusaciones que pesaban sobre Apple debido a un polémico correo electrónico enviado por su CEO, Tim Cook, en 2021. Según informa Bloomberg, este organismo ya no está tras la pista de la compañía por alertar a sus empleados sobre la importancia de no filtrar información confidencial.
Todo comenzó cuando Cook envió ese mensaje a sus trabajadores advirtiendo que Apple estaba tras la pista de quienes filtraban información. Su tono era claro: «aquellos que actúan así no tienen cabida en nuestra empresa». Este correo llegó tras una reunión interna donde se discutieron temas sensibles como la equidad salarial y el teletrabajo, lo que dejó a muchos con un mal sabor de boca.
Un giro inesperado
A pesar del revuelo inicial, la NLRB ha reconsiderado su postura y ha decidido retirar gran parte de las reclamaciones. La razón detrás de esta decisión no es otra que el reconocimiento de que las normas impuestas por Apple para controlar las filtraciones “tienden a interferir con los derechos” de sus empleados bajo el Acta Nacional de Relaciones Laborales.
Cambios en el aire
Pese al alivio momentáneo para Apple, las afirmaciones sobre posibles violaciones relacionadas con reglas de confidencialidad y vigilancia sobre los trabajadores aún flotan en el aire. Es un tema sensible que toca fibras importantes dentro del mundo laboral actual. ¿Hasta dónde llega el derecho a proteger información y hasta dónde se siente cada empleado como parte del engranaje? Esto sigue dando mucho que hablar.
