El mundo de la tecnología no deja de sorprendernos, y esta vez nos encontramos con una noticia que no podemos pasar por alto: Apple ha decidido que su nuevo CEO, John Ternus, recibirá un salario objetivo de 58 millones de dólares. Así lo detalla un reciente informe presentado ante la SEC. Y mientras tanto, Tim Cook, quien asume el rol de presidente ejecutivo, verá su sueldo caer a unos 47 millones.
Ternus comenzará su andadura en el ejercicio fiscal 2027 con un salario base de 3 millones. Pero eso no es todo; también le espera un premio en acciones con un valor objetivo impresionante de 55 millones. De este monto, una cuarta parte se liberará cada seis meses durante cuatro años. El resto dependerá del rendimiento total de las acciones de Apple en comparación con otras compañías del S&P 500, algo que ya hemos visto funcionar para Cook durante años.
Cambios significativos en la compensación
Para el año fiscal 2026, Apple le otorgó a Ternus una asignación prorrateada en acciones valorada en 2.5 millones. En cuanto a Tim Cook, su nuevo salario será ahora de 2 millones anuales, pero todavía cuenta con un premio en acciones que tiene un valor objetivo de 45 millones para el año fiscal 2027. De esa cifra, la mitad se entregará como RSUs basadas en el tiempo y la otra mitad dependerá del desempeño bursátil de Apple.
Un recorte notable para Cook
No podemos dejar pasar por alto que los 47 millones representan una reducción considerable para Cook; recordemos que ganó nada menos que 74.3 millones en 2025. Esta cifra incluía un salario base de 3 millones y generosos premios por rendimiento y acciones.
Así las cosas, este es el primer vistazo al futuro económico de John Ternus como cabeza visible de Apple. Sin duda alguna, estaremos atentos a cómo evoluciona esta historia y qué decisiones tomará al frente del gigante tecnológico.
